La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Alicante llevará a comisión la propuesta de Ordenanza de Igualdad impulsada por el PSOE. Es un primer paso para “establecer un régimen jurídico de la igualdad de mujeres y hombres a nivel municipal”. Una norma no sujeta a colores” que garantizaría una dotación mínima del 0,5% de los presupuestos generales. Eso sí, la formación socialista considera que necesitará de más personal para implementar políticas efectivas. La edil Llanos Cano, sostiene que en estos momentos el área “está en cuadro. Del 1 de enero al 11 de marzo, una persona promotora de igualdad y desde el 14 de marzo, una agente de igualdad, una promotora a media jornada y otra que es liberada sindical”.
La normativa trata, asimismo, de promover cambios duraderos y anticiparse a posibles pactos ante los “acercamientos con partidos de la extrema derecha que son negacionistas de la violencia de género y están exigiendo el recorte en las áreas”. La propuesta socialista cuenta con 58 artículos. Abordan actuaciones transversales de distintas competencias desde la violencia contra las mujeres hasta las estadísticas municipales, a los presupuestos con perpectiva d género, actividades culturales. También plantea “un mínimo de doce personas con perfiles a demanda de la jefa de servicio”. El personal ahora mismo depende del contrato programa y a fecha de 31 de diciembre el personal por Conselleria se iba a la calle, explica Cano. “Queremos personal estable, adecuado y suficiente para darle una dimensión transversal y con mayor relevancia”.
Otra de las medidas que prometería la nueva normativa es la de “garantizar la permanencia de la Unidad de Atención Integral a las Víctimas de Violencia de Género“, con abogadas, asistencia y acompañamiento para las mujeres. La estructura del departamento de Igualdad siempre contemplaría una unidad de planes de Igualdad y políticas de prevención y promoción. Dos cuestiones “innegociables” para el PSOE.
Asimismo, abogan por un departamento LGTBI estable, que si no fuera concejalía al menos sí un área específica dentro del área de Igualdad. La creación de una comisión entre áreas para coordinar los departamentos y planes de Igualdad informados por el Institut de Les Dones de la Generalitat para lograr una homogeneización articulada por las administraciones superiores que proporcione unos estándares en la provincia de Alicante.
La edil Llanos Cano evidencia además la necesidad de elaborar estudios de impacto de género antes de elaborar cualquier norma o actividad municipal para evitar casos como el de “la ordenanza de la vergüenza que lo hicieron dos meses después de haber presentado la normativa”. Otras propuestas son incorporar criterios de igualdad para recibir subvenciones y contratacones en el sector público, implementación de medidas de conciliación y la equiparación salarial, entre otros.
