La cuarta edición del foro OPENDIR ha reunido a 1.200 directivos y empresarios en el Auditorio de la Diputación de Alicante (ADDA), consolidándose como la gran cita del liderazgo empresarial en la provincia. Bajo el lema ‘Metamorfosis Empresarial: Evolucionar para Revolucionar’, el evento ha puesto el foco en la adaptación, la transformación, la toma de decisiones en contextos inciertos y el papel esencial de las personas.
La jornada fue inaugurada por el presidente de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón, y el alcalde de Alicante, Luis Barcala, y clausurada por el presidente de la Diputación, Toni Pérez. Mazón instó a “no detener la metamorfosis” y mantener el foco a pesar de las adversidades, mientras que Barcala elogió el valor del tejido empresarial local y de los equipos humanos que lo sostienen. Eva Toledo, presidenta de El Círculo-Directivos de Alicante, reivindicó la necesidad de “repensar modelos de gestión” y destacó la fe, la transformación y el aprendizaje como pilares del cambio.
Tecnología, geopolítica y humanismo: claves del nuevo liderazgo
Entre las ponencias más destacadas, el diálogo sobre inteligencia artificial entre Luis Javier Blas (CaixaBank) y Marta Martínez (CVC, ex IBM) subrayó la importancia de las personas, la calidad de los datos y la formación para una implementación eficaz de la IA. Ambos coincidieron en que la tecnología es solo una herramienta y que el verdadero motor del cambio está en los equipos humanos.
El periodista Vicente Vallés abordó la gestión de la incertidumbre desde una óptica geopolítica y mediática, instando a transformar la adversidad en impulso para el cambio. “La incertidumbre debe ser incentivo, no parálisis”, afirmó, recordando que el contexto político y global también condiciona las decisiones empresariales.
En la misma línea, el consultor Xavier Marcet defendió un “management humanista” que priorice a las personas como el verdadero factor diferencial, frente a modelos más mecanicistas. “El know who es tan importante como el know how”, aseguró.
Casos de éxito y talento alicantino, protagonistas en OPENDIR
El foro también incluyó una mesa redonda con representantes de sectores clave como el turismo, el calzado, la consultoría y el hogar. Eva Martín-Caro (Pablosky), Kike Sarasola (Room Mate Hotels), Luis Monserrate (Create) y Rocío Abella (Deloitte) coincidieron en que la transformación nace de escuchar al cliente, apostar por la diferenciación y empoderar a los equipos. Sarasola defendió mantener el trato humano pese a los avances tecnológicos, mientras que Monserrate compartió el proceso de expansión de Create como marca digital con presencia física.
El empresario alicantino Enrique Riquelme (Cox Energy) compartió su historia de crecimiento global desde Panamá hasta la adquisición de Abengoa, destacando la importancia de la agilidad, la transparencia y la gestión del riesgo. “El talento sin disciplina no sirve y el miedo al error es socio del fracaso”, afirmó.
Inspiración y propósito: cerrar con valores y liderazgo
La jornada concluyó con la inspiradora intervención de Gustavo Zerbino, superviviente de la tragedia de los Andes, que habló sobre el poder del compromiso, la vocación de servicio y la resiliencia como claves de vida y liderazgo. “No hay que temer al fracaso; hay que volar tras los sueños”, dijo ante un auditorio emocionado.
Finalmente, Toni Pérez abogó por equilibrar los activos tangibles e intangibles en las organizaciones, y reconoció el papel del liderazgo con valores en la construcción de una sociedad más justa y sostenible.
El evento, con CaixaBank como patrocinador principal, ha contado con el respaldo institucional del Ayuntamiento y la Diputación de Alicante, así como con una amplia red de empresas colaboradoras.
