La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Aspe, junto con los representantes sindicales, ha elaborado un Convenio Colectivo Sectorial para los trabajadores subrogados del servicio de Recogida de Residuos Sólidos Municipal, mejorando sustancialmente las condiciones laborales de los trabajadores suscritos a este servicio remunicipalizado.
Se trata del primer Convenio suscrito por el Ayuntamiento de Aspe de esta índole, que actualiza y mejora el Convenio Colectivo Sectorial que había hasta el momento, Convenio que provenía de la anterior empresa adjudicataria, que tras la remunicipalización del servicio, quedaba obsoleto, de acuerdo a las nuevas circunstancias laborales de los trabajadores. El nuevo Convenio Colectivo pasará para su posterior aprobación al Pleno ordinario del mes de febrero.
Según nos indica Iván Escobar, concejal de Recursos Humanos y Servicios “se ha trabajado durante los últimos años junto con los sindicatos la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores subrogados de RSU y hoy todo ese trabajo ha dado sus frutos, con la firma de este Convenio, dando una mayor seguridad laboral a la plantilla de RSU del Ayuntamiento” También añade el edil de IU que “es el primer Convenio Colectivo Sectorial que subscribe el Ayuntamiento de Aspe y éste abre la puerta para la realización de nuevos convenio sectoriales con los distintos servicios remunicipalizados”.
