ACAIP-UGT alerta este 1 de Mayo del aumento de las agresiones a trabajadores penitenciarios y de un déficit de médicos que, según sostiene el sindicato, supera el 75% en los centros penitenciarios españoles. La organización reivindica más protección jurídica para el personal, la jornada de 35 horas semanales y soluciones para una situación que considera “crítica”.
ACAIP-UGT alerta este 1 de Mayo del aumento de las agresiones a trabajadores penitenciarios y de un déficit de médicos que, según sostiene el sindicato, supera el 75% en los centros penitenciarios españoles. La organización reivindica más protección jurídica para el personal, la jornada de 35 horas semanales y soluciones para una situación que considera “crítica”.
Con motivo del Día Internacional del Trabajo, el sindicato advierte de que los centros penitenciarios necesitan adaptar la relación de puestos de trabajo a su realidad actual. Según manifiesta ACAIP-UGT, el incremento de las agresiones, la falta de personal sanitario y la necesidad de reforzar la protección del colectivo marcan sus principales reivindicaciones en esta jornada.
La organización reclama el reconocimiento de los trabajadores penitenciarios como Agentes de Autoridad, una medida con la que busca garantizar una mayor protección jurídica. También pide un nuevo protocolo contra las agresiones, el desarrollo de la carrera profesional y medidas urgentes para resolver la crisis de la sanidad penitenciaria.
ACAIP-UGT mantiene además la reivindicación de implantar la jornada de 35 horas semanales en Instituciones Penitenciarias, dentro de los acuerdos generales de la administración. A juicio del sindicato, estas medidas son necesarias para mejorar unas condiciones laborales que siguen tensionadas por la falta de medios y por el aumento de la conflictividad en los centros.
El sindicato pone en valor “la labor esencial y, a menudo invisible” que realizan los empleados públicos en las prisiones. Según defiende, este colectivo garantiza la seguridad en el interior de los centros y contribuye al cumplimiento del mandato constitucional de reeducación y reinserción.
Avances logrados por negociación colectiva
ACAIP-UGT también reivindica este 1 de Mayo el papel de la negociación colectiva como herramienta para mejorar las condiciones laborales. Desde la organización señalan que durante los últimos años han trabajado para “transformar el malestar en acuerdos tangibles”.
Entre los avances alcanzados, el sindicato destaca la reclasificación de centros, derivada del acuerdo para una administración del siglo XXI. Según explica, esta medida ha supuesto un aumento significativo del complemento específico, al que se suma el incremento retributivo acordado para la Administración General del Estado.
La organización también valora los acuerdos sobre concursos de traslados, que han consolidado la anualidad de los movimientos. Según ACAIP-UGT, los baremos negociados han aportado más certidumbre y fluidez a la movilidad de la plantilla, además de favorecer la conciliación familiar.
Otro de los avances señalados por el sindicato es la renovación del uniforme, con criterios técnicos actuales, junto a la implantación de salas de lactancia. Según manifiesta, ambas medidas reflejan una apuesta por la salud laboral y la igualdad.
ACAIP-UGT subraya que quiere “dar valor al trabajo que se desarrolla en cada rincón” de los centros penitenciarios y al esfuerzo de una plantilla que, según denuncia, trabaja con escasos medios. En este sentido, sostiene que sin la profesionalidad de los empleados públicos penitenciarios “el sistema colapsaría”.
