El Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante ha aprobado este miércoles una nueva edición de los Presupuestos Participativos de la UA (PPUA) para 2027, que volverán a contar con una dotación global de 200.000 euros y un importe máximo de 40.000 euros por propuesta. La institución da continuidad así a una iniciativa puesta en marcha en 2023 como proyecto piloto y basada en los principios de participación de la comunidad universitaria, transparencia e igualdad.
El vicerrector de Planificación Económica y Estratégica, Ángel Sánchez, ha recordado que “los presupuestos participativos de la Universidad de Alicante son una iniciativa impulsada por el consejo de dirección, cuya finalidad es permitir la participación directa de toda la comunidad universitaria”.
Como en anteriores convocatorias, podrá intervenir en todo el proceso cualquier miembro de la comunidad universitaria con perfil en UACloud, es decir, el estudiantado, el personal técnico de administración y servicios y el profesorado y personal investigador. Para que las propuestas sean admitidas, deberán cumplir los requisitos de viabilidad y competencia, además de no corresponder a proyectos ya asumidos previamente fuera de esta modalidad.
Presupuestos Participativos en la UA: así será el proceso
La Comisión de Presupuestos Participativos (CPP) será la encargada de revisar las propuestas presentadas y comprobar que cumplen las condiciones exigidas. Una vez superada esa fase, las iniciativas aceptadas serán valoradas económicamente y se publicarán de forma definitiva junto a su coste estimado para someterlas después a votación electrónica.
Cada participante podrá votar un máximo de tres propuestas. Tras esa votación, las iniciativas se ordenarán en función del respaldo recibido. En primer lugar, se seleccionará la propuesta más votada de cada uno de los tres colectivos universitarios. Después, se irán incorporando las siguientes con mayor número de votos totales hasta agotar el presupuesto global.
Si la elección de una propuesta hiciera que se superase la cuantía total disponible, se escogerá la siguiente con más apoyos. En caso de empate, tendrán prioridad los proyectos registrados antes.
Una vez seleccionadas, las propuestas se incorporarán al Presupuesto 2027 para su aprobación definitiva por parte del Consejo Social de la universidad. Entre las novedades de esta edición figura la incorporación de un mecanismo para presentar reclamaciones cuando una propuesta no sea aceptada. Además, para las iniciativas aprobadas se establece un plazo de ejecución de hasta dos años.
El estreno de César Quintanilla en el Consejo de Gobierno
Durante la sesión, la rectora de la Universidad de Alicante, Amparo Navarro, ha dado la bienvenida a los nuevos integrantes del órgano y, de forma especial, al recién nombrado presidente del Consejo Social, César Quintanilla, que se ha estrenado este miércoles en su primer Consejo de Gobierno.
Navarro ha insistido en la relevancia de este órgano colegiado, del que dependen gran parte de las decisiones de gobernanza y funcionamiento de la institución académica, y ha agradecido públicamente la labor desarrollada por los consejeros salientes.
Al cierre de la reunión, Quintanilla ha tomado la palabra para exponer “el honor que supone presidir el Consejo Social de la que considero mi Universidad, pese a no haber estudiado en ella”. “Agradezco enormemente las muestras de apoyo y la excelente acogida que se me está brindando y espero estar a la altura de las expectativas”, ha añadido.
El nuevo presidente del Consejo Social ha expresado además su intención de mantener reuniones con los distintos agentes universitarios presentes en el órgano de gobierno “para tomar el pulso de sus inquietudes y conocer aquellos aspectos en los que desde el Consejo Social podamos contribuir a mejorar”.
Tras la reunión, también ha defendido la necesidad de “trabajar en una mayor conexión de la Universidad y el entramado empresarial que todavía, en muchos sectores, se encuentra muy alejado de las enormes posibilidades que brinda el trabajo conjunto”.
Quintanilla, presidente asimismo de CEV-Alicante y de UEPAL, ha subrayado que la universidad, a través de la transferencia de conocimiento, puede convertirse en un gran laboratorio de I+D+i para las pequeñas y medianas empresas, que pueden beneficiarse del talento que sale de sus laboratorios y aulas.
Además, en el marco de la celebración del XXVI Maratón de Empleo en el campus universitario, ha señalado que “hay que seguir trabajando conjuntamente en ofrecer las mejores oportunidades para el empleo juvenil”.
