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jueves, 8 diciembre 2022

Trabajadores penitenciarios denuncian que la productividad en las cárceles se cobra ‘a dedo’

La Asociación Tu Abandono Me Puede Matar asegura que los directores eligen qué funcionario cobra la productividad.

El cobro de la productividad «a dedo» que denuncia la Asociación Tu Abandono Me Puede Matar (TAMPM) es esta vez el foco de los problemas en las Instituciones Penitenciarias. Siguen las polémicas en prisiones. Esta Asociación denuncia la «injusta» productividad que sólo algunos funcionarios recibirán. Aunque los funcionarios de prisiones reclaman repartir a partes iguales el importe de la productividad, la realidad es que sólo algunos se verán beneficiados.

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«Se han saltado la legalidad, porque la productividad en función pública se tiene que negociar con los representantes sindicales legitimados», explican desde TAMPM. Esta productividad coyuntural es el dinero que sobra del Ministerio a final de año. Se realizan unos presupuestos para gastos del Ministerio, y el que no se ha empleado a final de ejercicio, o bien se reparte entre los trabajadores, o se emplea en alguna otra acción que no estuviera prevista.

«Suele sobrar todos los años», aseguran desde TAMPM. «Es una estrategia para repartirse ese dinero, lo que se conoce como las ‘bufandas’ de final de año», añaden. «Cuando llegó el PSOE lo repartieron a los mandos, a los jefes de servicios y médicos y enfermeros. Se dejaron fuera a los funcionarios, diciendo que los directores eligieran a unos 50 funcionarios que también cobrarían», ponen en contexto desde la Asociación. Esto produce «malestar entre los trabajadores, y recelo». El año pasado, y tras las protestas que se produjeron, decidieron repartir el dinero sobrante entre todos los trabajadores de Instituciones Penitenciarias. A partes iguales, «cosa que aplaudimos porque era justo», afirman desde TAMPM.

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Pero este año vuelve la injusticia. «Vuelven a sus andadas. Han repartido la productividad a directivos, jefes de servicio… Y unos 50 o 70 funcionarios elegidos por el director también cobrarán. Se lo suelen dar a los ‘pelotas'», aseguran. Aunque leyendo los documentos, este dinero está destinado a los funcionarios que más implicados han estado tras la pandemia, «al final la realidad es que los directores hacen lo que quieren. Ellos hacen un listado con los nombres y apellidos de los funcionarios que quieren que lo cobren», explican desde esta Asociación.

«La gente está muy mosqueada de nuevo, porque el sobrante debería repartirse entre todo el mundo». Y para ‘rematar’ la situación, la ya exsubdirectora de la cárcel de Villena, acusada de simular una agresión en su casa, «va a cobrar 600€ de productividad como recompensa a su especial desempeño en esos 6 meses que estuvo de subdirectora, a razón de 100€ por mes», concluyen.

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