El conseller de Sanidad, Marciano Gómez, ha asegurado este jueves que la noche en la que el Hospital de Dénia ha pasado a la gestión pública tras quince años de concesión administrativa ha sido “tranquila” y ha advertido de que aún quedan “bastantes deberes por hacer”.
Entre ellos, Gómez ha citado cerrar la liquidación con la concesionaria porque “ni un euro que sea de los valencianos va a dejar de serlo”.
El conseller, que se ha desplazado a primera hora de este jueves para supervisar el paso a la gestión directa del Departamento de Salud de Dénia, ha remarcado: “Más allá de nuestro control y supervisión, lo que vamos a hacer es un estudio de toda la situación e invertiremos todo lo que tengamos que invertir”.
Noche sin partos y con 60 urgencias
Ha mostrado su “gratitud” al personal del centro por su labor diaria y “el trabajo ímprobo que han hecho en esta transición”, al de la Conselleria de Sanidad por el “esfuerzo, el trabajo y la comprensión para hacer una transición ordenada, segura, rigurosa, tranquila”, y a la empresa concesionaria “por la colaboración que ha tenido”.
Ha sido una “noche tranquila”, en la que no ha habido ningún parto, se han atendido 60 urgencias y en estos momentos el centro dispone de alrededor de 30 camas libres.
Flecos por cerrar con la concesionaria
Preguntado por si con la empresa concesionaria queda algún fleco pendiente, el conseller ha señalado que “quedan por cerrar las liquidaciones”, y tras señalar que aunque oye “de un forma constante y reiterada que se va a ser permisivo”, ha aseverado: “Ni un euro que sea de los valencianos se va a perder”.
“Las liquidaciones las estamos trabajando”, ha reiterado Gómez, quien ha señalado que, por ejemplo, en el Hospital de Manises “desde 2010 no se ha hecho ninguna liquidación y ha habido ocho años de otro gobierno, que las reitera, y no las había hecho”.
“Estamos haciendo los deberes -ha reivindicado-, aquí nos quedan bastantes por hacer pero vamos a trabajar con el objetivo, siempre real y riguroso, que lo que sea de los valencianos siempre será de los valencianos”.
Y ha añadido: “Más allá de nuestro control y supervisión, lo que vamos a hacer es un estudio de toda la situación e invertiremos todo lo que tengamos que invertir. Y si hace falta invertir en algún tipo de infraestructura o tecnología de una forma rápida, lo haremos”.
Respecto a infraestructuras que la concesionaria ha dejado de realizar, el conseller ha dicho que las pondrán “encima de la mesa para la liquidación, porque la liquidación es para valorar lo que uno tenía que hacer y no ha hecho”, tras lo cual ha anunciado el objetivo de esos encuentros: “Para que equiparemos, liquidemos y acordemos lo que es de la empresa y lo que debe a los valencianos”.
Falta de personal
Ha explicado que en este departamento de salud habrá unas 2.000 personas trabajando con las 1.700 plazas nuevas creadas por la Conselleria para subrogar a los casi 1.400 trabajadores que estaban con un contrato laboral, más otras algo más de 300 plazas nuevas para “dotarlo del personal necesario y suficiente para hacer el plan de acogida”.
“Además de fortalecer la atención primaria, que tenemos 250 estatutarios”, ha señalado Gómez, quien ha advertido: “Estamos ante una situación gravísima de falta de personal ajeno a la Consellería”.
Según el conseller, está presupuestado que la Conselleria contrate a más personal “para que den asistencia que los ciudadanos de la comarca de la Marina Alta se merece”, pero ha lamentado que, por la “situación nacional que padecemos”, no haya suficiente personal.
Preguntado por cuándo se incorporarán los 300 nuevos trabajadores, Gómez ha dicho: “Mi idea y mi voluntad sería que se incorporasen mañana porque las plazas están creadas, pero ahora tenemos que tener la disponibilidad del mismo porque las bolsas están vacías”.
Equiparación laboral del personal
Sobre la reclamación del personal de la equiparación laboral, ha indicado que desde que le nombraron conseller uno de los temas que más le preocupa es la “homogenéización y homologación de personas” porque él busca “la igualdad”, a lo que ha añadido: “Tenemos que hacer un ejercicio y un acuerdo con las fuerzas sociales para poder llegar a esto”.
Ha admitido que es “un tema extraordinariamente difícil” porque en la Comunitat Valenciana hay “regímenes jurídicos variopintos”, como estatutarios, funcionarios, laborales y a extinguir, pero su voluntad es “llegar al final de la legislatura con un acuerdo para todos”, y ha indicado que una mesa técnica trabaja ya en el tema.
Respecto al laboratorio del Hospital de Dénia, ha dicho que si el marco normativo laboral permite que se integren en el hospital, se hará. “Mi voluntad política es esa, pero si el marco normativo por la situación del laboratorio, que es una empresa subrogada, no lo permite, eso ya no lo puedo hacer. Lo estudiaremos, como lo estamos haciendo en Torrevieja o en Manises”.
Gómez también tiene previsto reunirse con los alcaldes de la comarca para comentarles que la transición se ha realizado con normalidad y que la sanidad es “una vocación de servicio”.
Por último, ha indicado que confía en que en menos de un mes y medio la reorganización sanitaria de la Comunitat pueda ser real y se pueda “empezar a funcionar con marcos normativos del año 2024 para problemas del año 2024”.
