El Ayuntamiento de Elche ha aprobado la Oferta de Empleo Público de 2026, que contempla un total de 79 plazas, de las que 39 corresponden a promoción interna. La propuesta ha salido adelante por unanimidad con las organizaciones sindicales en la Mesa General de Negociación y alcanza el máximo permitido por la legislación conforme a la tasa de reposición.
El alcalde, Pablo Ruz, ha presentado la oferta acompañado por el concejal de Recursos Humanos, Juan de Dios Navarro, y ha señalado que la convocatoria “demuestra el compromiso de este equipo de gobierno con unos servicios públicos más fuertes, una mejor organización municipal y un empleo público más estable”.
Refuerzo de la Policía Local y plazas para personas con discapacidad
La oferta incluye 16 plazas destinadas al refuerzo de la seguridad en Elche. De ellas, 12 serán para agentes de la Policía Local y cuatro para inspectores.
Además, tres plazas estarán reservadas para personas con discapacidad física y sensorial, dentro del compromiso municipal con la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral.
El objetivo del gobierno local es favorecer el desarrollo profesional de la plantilla municipal, avanzar en la reducción de la temporalidad y garantizar el relevo generacional dentro del Ayuntamiento.
Una oferta consensuada con los sindicatos
El concejal de Recursos Humanos ha destacado que se trata de una oferta “elaborada desde el diálogo, consensuada y planificada con las organizaciones sindicales”. Navarro ha explicado que el Ayuntamiento ha trabajado con todas las áreas municipales para conocer las necesidades reales de personal.
La convocatoria no se centra en un único departamento, sino que incorpora plazas para reforzar Administración, Seguridad, Acción Social, Educación, Arquitectura, Ingeniería, Atención Ciudadana y Servicios Operativos.
Perfiles técnicos, sociales y oficios municipales
De las 79 plazas previstas, 42 corresponden a sectores considerados prioritarios. Entre los perfiles que se incorporarán figuran arquitectos, psicólogos, trabajadores sociales, técnicos de informática, personal de promoción económica y porteros de grupo escolar.
La oferta también incluye 24 plazas vinculadas a oficios municipales, instalaciones deportivas, bibliotecas, medio ambiente y mantenimiento.
“Nuestro objetivo como gobierno municipal es reforzar los servicios públicos, reducir la temporalidad, garantizar el relevo generacional, favorecer la promoción interna, cubrir las necesidades reales de todas las concejalías y continuar con la modernización de la administración”, ha afirmado Navarro.
