El sector del metal de la provincia de Alicante cuenta con un nuevo convenio colectivo para el periodo 2026-2028, un acuerdo que dará cobertura a alrededor de 55.000 personas trabajadoras y que busca aportar estabilidad, seguridad jurídica y paz social a una de las actividades estratégicas del tejido productivo alicantino.
El convenio ha sido firmado por FEMPA, CCOO y UGT y regula las condiciones laborales de la industria, los servicios y las tecnologías del sector metal en la provincia. El acuerdo permitirá a las empresas planificar su actividad durante los próximos tres ejercicios con mayor certidumbre, en un contexto marcado por la transformación tecnológica, la sostenibilidad, la reorganización de los procesos productivos y la necesidad de reforzar la competitividad.
El texto contempla un incremento salarial del 4% para 2026, del 3% para 2027 y del 2,5% para 2028. Además, incorpora una cláusula de revisión salarial topada para cada uno de los años de vigencia del convenio, sin devengo de atrasos.
En materia de jornada, el acuerdo establece para el año 2028 una jornada anual de 1.748 horas.
El presidente de FEMPA, José Julián Farell, ha destacado que la firma del convenio «es una excelente noticia para las empresas y para el conjunto del sector metal de la provincia de Alicante, porque garantiza un marco de estabilidad y paz social hasta 2028, aporta certidumbre para la planificación empresarial y permite seguir avanzando en la modernización de nuestras industrias, servicios y actividades tecnológicas».
Novedades del convenio
Entre las principales novedades del texto figuran la incorporación de un protocolo de emergencia climática, un plan de movilidad sostenible, un permiso para víctimas de violencia de género, la regulación de guardias y retenes, un protocolo LGTBI y una cláusula sobre inteligencia artificial y algoritmos.
Farell también ha subrayado «la responsabilidad de las partes negociadoras para alcanzar un acuerdo equilibrado, que tiene en cuenta la realidad de las empresas y, al mismo tiempo, contribuye a ordenar las condiciones laborales de miles de personas trabajadoras».
En este sentido, ha señalado que «la competitividad del sector pasa necesariamente por contar con reglas claras, seguridad jurídica y capacidad de adaptación a los nuevos retos industriales, climáticos, sociales y digitales».
El convenio también limita el complemento de incapacidad temporal a la vigencia de la relación laboral. Con este acuerdo, el sector metal alicantino contará con un marco actualizado hasta 2028, orientado a reforzar la estabilidad de las empresas, consolidar la paz social y acompañar la modernización de una actividad esencial para la economía provincial.
