Alicante impulsa más de 1.500 horas anuales de talleres de formación prelaboral para personas en situación o riesgo de exclusión social. La Concejalía de Bienestar Social ha puesto en marcha este recurso para los próximos dos años, con cinco programas destinados a mejorar la formación y facilitar el acceso al empleo.
La Mesa de Contratación ha aprobado esta semana la propuesta de clasificación de ofertas del procedimiento de licitación. La empresa Institut de Formació Permanent S. L. es la mejor clasificada para prestar el servicio, con un presupuesto de 161.200 euros por dos años y otros dos posibles de prórroga.
La formación incluye las especialidades de Auxiliar de peluquería y estética, Mantenimiento de vehículos ligeros y bicicletas, Carpintería y diferentes usos de la madera, Peluqeuría masculina y barbería y Pintura de fachadas e interiores.
Talleres de formación prelaboral en Alicante
«Este servicio es un recurso fundamental para facilitar el acceso a la formación y al empleo de personas en situación de exclusión social con dificultades objetivas para su inserción laboral, vinculadas con escasos niveles formativos y la escasa o nula experiencia laboral previa, de manera prioritaria a personas jóvenes de entre 16 y 35 años”, explica la concejala de Bienestar Social, Begoña León.
El acceso al empleo tiene un carácter integrador y constituye una dimensión fundamental para la inclusión social de personas y colectivos en situación o riesgo de exclusión. Desde los Servicios Sociales municipales, a través del Servicio de Acompañamiento para Itinerarios de Inclusión Laboral, se identifican dos perfiles con elevada vulnerabilidad ante el desempleo.
Por un lado, se encuentran personas con experiencia laboral que están en situación de desempleo de larga duración y acceden por primera vez al dispositivo de Servicios Sociales Municipales. Por otro, personas que carecen de vida laboral o cuyo acceso al empleo se ha producido en situación irregular o mediante empleos de exclusión.
Formación y habilidades para el empleo
En ambos perfiles existe la necesidad de mejorar o actualizar la cualificación profesional. Por ello, los talleres prelaborales funcionan como un servicio específico y complementario a la evaluación de las situaciones de necesidad social y a su correspondiente atención.
Los programas se centran en el entrenamiento y la formación en distintas competencias y destrezas laborales. También trabajan la adquisición, el refuerzo y el mantenimiento de hábitos y habilidades sociolaborales, además de conocimientos de formación académica básica.
Asimismo, durante los talleres se desarrollan prácticas no laborales en cada especialidad. Estas actividades tienen un marcado carácter comunitario y complementan la formación recibida.
Cinco especialidades y más de 1.500 horas
El contrato contempla la realización de un taller prelaboral anual en cada una de las cinco especialidades. Cada programa tendrá una duración mínima de 300 horas lectivas, lo que permitirá ofrecer más de 1.500 horas anuales de formación.
Los cursos abordarán el mantenimiento de vehículos ligeros y bicicletas, la carpintería y los diferentes usos de la madera, la peluquería masculina y barbería, la pintura de fachadas e interiores y el área de auxiliar de peluquería y estética.
