CSIF denuncia que la escasez de plantilla que sufre el servicio de Correos en la provincia de Alicante está provocando que haya una acumulación de más de 60.000 notificaciones, paquetes y cartas con fecha acumuladas desde hace semanas. Según el sindicato, “la escasez de personal” hace imposible dar salida a todos estos envíos y hace imposible ponerse al día con el reparto.
Unos hechos que niega la empresa, que sostiene que el servicio de Correos está funcionando con normalidad en la provincia de Alicante y dispone de la plantilla necesaria, adecuada al volumen de producción, que ha registrado una bajada significativa en el mes de agosto.
No obstante, CSIF recuerda que actualmente la plantilla de Correos en la provincia cuenta con un 50% menos de la plantilla de reparto, “una situación provocada por la negativa de la empresa a contratar personal de refuerzo para paliar las vacaciones que los trabajadores han tenido que posponer debido a la celebración de las elecciones generales”.
Según relatan, la citada situación está provocando que un solo cartero deba asumir su zona más tres o cuatro más ante la ausencia de compañeros por vacaciones u otras causas “al negarse la empresa a realizar contrataciones para paliar este grave problema”.
Las citadas fuentes sindicales lamentan que el esfuerzo realizado por los trabajadores para hacer posible que el voto por correo llegase a su destino no se está viendo recompensado por Correos al permitir que se esté produciendo la situación descrita. “Correos no ha tenido siquiera la sensibilidad de contestar a los requerimientos de CSIF poniendo en su conocimiento esta situación y solicitando que articule medidas para solucionarla”.
Correos, por su parte, replica a Diario de Alicante que toma las medidas necesarias para organizar el trabajo en función de las necesidades diarias en sus unidades. “Como compañía pública, Correos tiene la obligación de asignar eficientemente sus recursos, tanto humanos, como logísticos y tecnológicos, por lo que, en función de la producción, que es fluctuante, adecúa su plantilla y su estructura al nivel de actividad real”.
Y añade que hay una previsión de contratos necesarios para atender ausencias planificadas por vacaciones del personal, así como para atender otro tipo de absentismo.
El volumen de envíos pendientes de reparto está dentro de la normalidad y los plazos de calidad comprometidos con los clientes se cumplen en todo momento y están garantizados, cumpliendo los compromisos de entrega de los envíos en los plazos contratados con los clientes para cada tipo de producto y respetando las condiciones laborales del personal, incluida la aplicación de los protocolos en caso de riesgo por altas temperaturas que conllevan una reorganización de los horarios de reparto, manifiestan.
La empresa recuerda que la determinación de los recursos es una actuación dinámica, por lo que, si se detectan nuevas necesidades, se asignan los medios precisos para ofrecer un servicio postal universal que cumpla los requerimientos de calidad con los que está comprometida Correos.
En este momento Correos se encuentra en la fase final del proceso por el que se cubrirán 7.757 puestos fijos a nivel nacional, de los cuales 282 se destinarán a la cobertura de puestos en la provincia de Alicante.
