La provincia de Alicante recibirá alrededor de 3,91 millones de euros dentro del programa Labora Mujer 2026, una iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad femenina mediante la contratación de mujeres desempleadas por parte de ayuntamientos.
Esta dotación permitirá facilitar la contratación de aproximadamente 173 mujeres en municipios alicantinos. En el conjunto de la Comunitat Valenciana, Labora destinará 12,25 millones de euros al programa, con una previsión de unas 542 contrataciones.
La convocatoria está dirigida preferentemente a mujeres desempleadas mayores de 45 años y contempla contratos de al menos diez meses de duración, con el objetivo de que las beneficiarias puedan adquirir experiencia profesional y mejorar sus posibilidades de acceso al mercado laboral.
La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha señalado que «desde el Consell estamos impulsando una política de empleo que pone a las personas en el centro y que presta especial atención a aquellas mujeres que encuentran mayores dificultades para acceder a una oportunidad laboral. Queremos que ninguna mujer vea limitado su proyecto de vida por falta de empleo o de oportunidades».
Prioridad para mujeres con más dificultades
Por primera vez, el programa prioriza la contratación de mujeres mayores de 45 años, un colectivo que suele afrontar mayores obstáculos para reincorporarse al mercado laboral. Para beneficiarse de esta medida, las mujeres interesadas deben estar inscritas como demandantes de empleo en Labora.
No será necesario realizar una inscripción específica en el programa, ya que la selección se hará entre las mujeres desempleadas inscritas que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria, a partir de las ofertas presentadas por los ayuntamientos beneficiarios.
Camarero ha recordado que las mujeres continúan representando más del 61% de las personas desempleadas registradas en la Comunitat Valenciana, aunque el paro femenino descendió en más de 12.000 personas durante el último año.
«La independencia económica es una herramienta fundamental para avanzar en igualdad. Por eso seguimos reforzando las políticas activas de empleo dirigidas a las mujeres, especialmente a aquellas mayores de 45 años que necesitan apoyo para reincorporarse al mercado laboral», ha afirmado.
Formación, orientación y contratación
La línea de ayudas forma parte de una estrategia más amplia de Labora para favorecer la empleabilidad femenina. Además de las subvenciones a los ayuntamientos, el organismo desarrolla talleres de empleo dirigidos específicamente a mujeres y promueve su participación en programas de formación, orientación laboral y fomento de la contratación.
La perspectiva de género se incorpora de forma transversal en las políticas activas de empleo gestionadas por Labora, con el objetivo de mejorar las oportunidades profesionales de las mujeres y facilitar su acceso al mercado laboral.
La distribución provincial de las ayudas sitúa a Alicante como la segunda provincia con mayor dotación del programa, por detrás de Valencia y por delante de Castellón.
