La Generalitat ha reafirmado, con motivo del Día del Trabajo, su apuesta por un empleo en la Comunitat Valenciana más estable y de calidad. Este compromiso se apoya en las políticas impulsadas por Labora y el INVASSAT, centradas en mejorar la inserción laboral y la seguridad en el trabajo.
La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha destacado que “el empleo es la mejor política social, y nuestro objetivo es generar las condiciones para que se cree más y mejor empleo en la Comunitat Valenciana”. Además, ha insistido en la necesidad de una colaboración eficaz entre el sector público y privado para favorecer la actividad económica.
Crecimiento del empleo y mejora del mercado laboral
Los últimos datos reflejan una evolución positiva del mercado laboral. En el último año se han creado más de 110.000 puestos de trabajo, lo que supone un aumento del 4,7 %, casi el doble que la media nacional.
Al mismo tiempo, el paro ha descendido en 12.700 personas en términos interanuales, lo que equivale a una bajada del 3,7 %. Este descenso supera el registrado en el conjunto del país y confirma una tendencia favorable.
Camarero ha subrayado el avance en colectivos prioritarios como mujeres y jóvenes. La Comunitat Valenciana es la tercera autonomía con mayor descenso mensual de paro femenino, con 1.632 mujeres menos, y la segunda en términos anuales, con 10.885 menos, lo que supone una reducción del 5,8 %.
Medidas específicas para jóvenes y mujeres
La Generalitat ha reforzado las políticas activas dirigidas a estos colectivos. Entre ellas destaca una nueva convocatoria de ayudas para que los ayuntamientos contraten a mujeres desempleadas, con prioridad para mayores de 45 años.
También se ha puesto en marcha una línea de ayudas de más de 12 millones de euros para la contratación de jóvenes. Esta iniciativa facilita el acceso al primer empleo y favorece su desarrollo profesional.
Además, Labora ofrece subvenciones de hasta 25.000 euros a empresas que contraten a jóvenes cualificados de entre 16 y 30 años. Esta medida cuenta con una dotación de 3,7 millones de euros y busca incentivar la contratación juvenil.
Formación y políticas activas de empleo
El Consell impulsa programas orientados a mejorar la cualificación profesional y anticiparse a las necesidades del tejido productivo. Entre ellos destaca el Plan de Formación 2026, dotado con cerca de 200 millones de euros.
Este plan contempla más de 4.100 acciones formativas y beneficiará a más de 58.000 personas, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y adaptación al mercado laboral.
Seguridad y salud laboral como eje clave
La Generalitat también refuerza la prevención de riesgos laborales a través del INVASSAT. Camarero ha señalado que “no hay empleo de calidad sin seguridad laboral, y por eso seguimos reforzando las políticas de prevención para proteger a las personas trabajadoras”.
En esta línea, se desarrolla la Estrategia Valenciana de Seguridad, Salud y Bienestar Laboral 2025-2029. Asimismo, se han impulsado campañas específicas sobre el retorno al trabajo tras bajas prolongadas y sobre salud laboral con perspectiva de edad en entidades locales.
La consellera ha concluido que “el mejor empleo se genera cuando empresas, personas trabajadoras y políticas públicas avanzan en la misma dirección, sumando esfuerzos para crear oportunidades y mejorar la competitividad”.
