Consum abrirá este jueves un nuevo supermercado en Orihuela, el quinto con el que contará ya en el municipio, dentro de su plan de aperturas para 2026. La nueva tienda estará ubicada en la calle Duque de Tamames, 36, y permitirá a la cooperativa seguir reforzando su presencia en la comarca de la Vega Baja y en la provincia de Alicante.
Con esta apertura, Consum eleva a cerca de 80 tiendas su red en la provincia alicantina y supera además el millar de supermercados entre establecimientos propios y franquicias Charter en el conjunto de su red comercial.
Nuevo supermercado en Orihuela
El nuevo establecimiento de Orihuela contará con una superficie de 1.050 metros cuadrados y ofrecerá un surtido centrado especialmente en los productos frescos. Entre sus secciones estarán la pescadería, charcutería y carnicería con atención personalizada, además de fruta y verdura a granel, horno, perfumería, sección de mascotas y las marcas exclusivas de la cooperativa.
La apertura forma parte del calendario de expansión previsto por Consum para este ejercicio, en el que contempla la inauguración de 18 nuevos supermercados en distintas comunidades autónomas. Dentro de la Comunitat Valenciana, la cooperativa prevé abrir seis nuevos centros, entre ellos el de Orihuela, además de otros en Cox, Torrevieja, Sagunto, València y Ontinyent.
Creación de empleo y proximidad
La puesta en marcha de las nuevas tiendas de Orihuela y Ciudad Real ha supuesto la contratación de cerca de 70 personas. Según explica la cooperativa, en el proceso se ha tenido en cuenta la proximidad entre el domicilio de los trabajadores y los centros de trabajo, dentro de su compromiso con la creación de empleo estable y de calidad.
En el último año, Consum ha generado cerca de 1.300 empleos, hasta alcanzar una plantilla de alrededor de 23.000 trabajadores. En la última década, la cooperativa ha duplicado su equipo humano con la incorporación de cerca de 10.000 empleos.
Condiciones laborales y crecimiento
La cooperativa destaca además que ha aplicado una subida salarial del 2,9 % a toda la plantilla el pasado mes de febrero, con lo que acumula un incremento del 20 % en los últimos cuatro años. También subraya la reducción de la jornada laboral anual en 20 horas, hasta situarla en 1.770 horas, una de las más bajas del sector, según defiende.
Entre las medidas que enmarca dentro de su política laboral figuran también la jornada continua, cinco semanas de vacaciones, la proximidad del puesto de trabajo al domicilio y la participación en los beneficios de la cooperativa.
