El empleo femenino en la Comunitat Valenciana registra cifras históricas. El paro entre mujeres se sitúa en su nivel más bajo desde 2008 y la contratación crece por encima de la media nacional. Los datos reflejan una evolución positiva tanto en empleo como en participación en programas de formación y orientación laboral.
La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha puesto en valor esta tendencia con motivo del Día Internacional de la Mujer. La responsable autonómica destaca que la región lidera el crecimiento de contratos a mujeres y registra avances en afiliación a la Seguridad Social y participación en programas de empleo.
El paro femenino cae al nivel más bajo desde 2008
La Comunitat Valenciana alcanza 177.081 mujeres desempleadas, la cifra más baja desde 2008. El descenso anual del paro femenino llega al 7,1 %, por encima de la media española.
Ese dato sitúa a la comunidad como la segunda con mayor reducción anual del desempleo entre mujeres. Solo Andalucía presenta una bajada superior. Además, más de 13.500 mujeres han salido del paro durante el último año y el desempleo femenino ha disminuido un 11,2 % desde el inicio de la legislatura.
La contratación también crece con fuerza. Durante 2025 se registran 667.313 contratos a mujeres, el 46,3 % del total. El incremento anual alcanza el 5,2 %, muy por encima del 1,3 % registrado a nivel nacional.
Crece la afiliación femenina a la Seguridad Social
El número de mujeres afiliadas a la Seguridad Social supera los 1,06 millones. La afiliación femenina aumenta un 3,6 % en un año y sitúa a la comunidad a la cabeza del crecimiento en España.
Estos resultados forman parte de las políticas impulsadas por la Generalitat Valenciana, que apuesta por ampliar las oportunidades laborales y formativas para las mujeres.
Mayor presencia femenina en formación y orientación laboral
Las mujeres representan la mayoría en los programas de empleo y formación gestionados por Labora. Más del 60 % de los itinerarios personalizados se realizan con mujeres.
Los Espais Labora atendieron a más de 92.000 mujeres durante 2025. La participación femenina también domina en la formación para el empleo. El 62 % del alumnado corresponde a mujeres y cerca de 166.000 han participado en acciones formativas en los últimos dos años.
El Aula de Orientación Online también refleja esta tendencia. Más del 70 % de las personas usuarias son mujeres y más de 15.000 se han beneficiado de distintos programas de empleo.
“La igualdad se construye con oportunidades”
Susana Camarero sostiene que la evolución del mercado laboral muestra un cambio claro en la participación femenina. “cada vez más mujeres participan en el empleo, en la formación y en los programas de orientación laboral que impulsan su autonomía económica”.
La vicepresidenta subraya que las políticas públicas deben centrarse en crear oportunidades reales. “la igualdad no se construye con discursos ni con pancartas, sino con oportunidades reales, con empleo, con formación y con políticas que permitan a las mujeres desarrollar su proyecto de vida con libertad”.
La responsable autonómica defiende que el avance del empleo femenino beneficia al conjunto de la sociedad. “Creemos en una igualdad que se construye con resultados. Cuando más mujeres acceden a la formación, cuando más mujeres encuentran empleo y cuando más mujeres pueden desarrollar su talento profesional, toda la sociedad avanza”.
Camarero concluye que el objetivo sigue siendo ampliar las oportunidades laborales y eliminar barreras para quienes encuentran más dificultades de acceso al empleo. “Trabajamos para que cada vez más mujeres puedan acceder a un empleo estable, mejorar su cualificación y desarrollar su carrera profesional. Esa es la mejor política de igualdad”.
