El Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig ha iniciado cuatro nuevos procedimientos de selección de personal tras publicar las convocatorias para cubrir 14 plazas en distintas áreas municipales. A partir de esta semana, las personas interesadas pueden inscribirse para participar en los procesos selectivos.
El concejal de Recursos Humanos, Óscar Lillo, ha confirmado que este lunes ha comenzado el plazo de 20 días hábiles para recopilar la documentación y presentar candidaturas. Las convocatorias incluyen la selección de 7 auxiliares de servicios (grupo C2) —3 plazas reservadas para personas con diversidad funcional—, 2 auxiliares de biblioteca (C2), 1 técnico medio de gestión económica (A2) y 4 trabajadores sociales (A2).
Lillo ha subrayado que, con el Presupuesto Municipal de 2026, la plantilla municipal “alcanzará este año los 421 trabajadores, lo que supone un incremento de 8 plazas más, algo histórico en este municipio”. Según ha detallado, las nuevas incorporaciones buscan reforzar áreas como Policía, Deportes, Civic y Derechos Sociales.
El edil ha explicado que la estrategia del área de Recursos Humanos se orienta, según sus palabras, a mejorar la calidad del empleo de los funcionarios municipales. En este sentido, ha destacado medidas impulsadas desde 2025 como la puesta en marcha de la carrera profesional, la finalización de los procesos de consolidación y estabilización, la creación de nuevas plazas y la activación de nuevos procedimientos de selección, además de otras mejoras en diferentes áreas.
Por último, Lillo ha agradecido “el gran trabajo que se está haciendo desde el área de Recursos Humanos al agilizar todos los procesos” para que, “cuanto antes, se puedan cubrir todas las plazas que se necesitan”, con el objetivo de ajustar la dinámica del Ayuntamiento “a las necesidades reales” del personal municipal, que presta, según ha remarcado, “servicios esenciales” a la ciudadanía.
