La Dirección General de Función Pública, dependiente de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública de la Generalitat Valenciana, ha cerrado con las organizaciones sindicales la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2026, que incluye 2.671 plazas para la Administración autonómica.
El director general de Función Pública, Vicente Serra, ha explicado que el decreto que regula esta OPE será aprobado próximamente por el Consell y ha remarcado que la propuesta “cuenta con el respaldo unánime de las organizaciones sindicales” presentes en la Mesa Sectorial de Función Pública.
Antes del inicio de la reunión, el conseller José Antonio Rovira ha dado la bienvenida a los representantes sindicales y ha destacado que esta oferta “es una herramienta clave para reforzar la estabilidad del empleo público en la Generalitat”.
Turno libre, promoción interna y planificación futura
La OPE de 2026 distribuye las plazas entre turno libre, que concentra 1.603 plazas (60 %), y promoción interna, con 1.068 plazas (40 %). Dentro de esta última modalidad, se incluyen 934 plazas de promoción interna ordinaria y 134 plazas de promoción interna específica.
La oferta incorpora además una reserva del 10 % de las plazas para personas con discapacidad, con un reparto específico de 5 % para discapacidad física, 3 % para discapacidad intelectual y 2 % para enfermedad mental.
Por cuerpos y categorías, la OPE contempla 400 plazas en la agrupación profesional funcionarial de subalterno y 500 plazas en el cuerpo C2-01 Auxiliar, entre las más destacadas.
Según ha señalado el conseller, la convocatoria “permitirá reducir la temporalidad y garantizar la reposición de efectivos”, en línea con la apuesta del Consell por un empleo público estable que contribuya a mejorar la calidad y eficiencia de los servicios públicos.
Las convocatorias de los distintos procesos selectivos deberán publicarse en un plazo máximo de tres meses desde la aprobación del decreto. Además, el documento incluye una previsión de las plazas que se ofertarán en 2027, con el objetivo de fortalecer la planificación a medio plazo del empleo público en la Comunitat Valenciana.
