El conseller de Sanidad, Marciano Gómez, ha presidido en el Hospital Universitario de Torrevieja la firma del nuevo acuerdo laboral para el personal subrogado del departamento.
El pacto —fruto del diálogo entre la Conselleria y las organizaciones sindicales— reduce la jornada anual en turnos de mañana, tarde y noche, amplía la formación voluntaria y mejora los pluses de guardias presenciales, nocturnidad, festividad y turnicidad, con efectos desde el 1 de enero. Estas medidas se suman a las ya acordadas en 2024.
Jornada, formación y retribuciones al alza
El acuerdo eleva de 20 a 28 las horas de formación voluntaria y las reconoce como tiempo efectivo de trabajo. Incluye compensaciones específicas durante el periodo de transición a la nueva jornada y actualiza los complementos económicos ligados a la prestación de servicios en condiciones especiales (guardias, noches, festivos y turnos).
Contexto de la subrogación y tramitación
El marco se inscribe en el proceso iniciado por el Decreto 164/2021, que estableció la subrogación del personal tras la extinción de la concesión.
Según Sanidad, el acuerdo homogeneiza regímenes jurídicos y equipara condiciones dentro del sistema público.
En palabras del conseller: “Una reversión caótica que se realizó deprisa, sin planificación, en la que primó la ideología y que nosotros estamos subsanando para equiparar las condiciones laborales de los trabajadores y homogeneizar todos los regímenes jurídicos del personal”.
Gómez ha recordado que en mayo de 2023 se pactaron medidas 2023-2028 que “quedaron en un mero gesto” al no completarse su tramitación formal. “Pese a ello, consideramos oportuno formalizar un acuerdo cumplimentando esta vez todos los requisitos formales para su validez y así lo estamos cumpliendo”.
Compromiso institucional y encaje en el convenio
“La firma de hoy simboliza el compromiso institucional con la estabilidad laboral, la equidad retributiva y la mejora continua de las condiciones de trabajo en el sistema sanitario público valenciano”, ha afirmado Gómez. La dirección del departamento y la representación de los trabajadores valoran positivamente el respaldo y el consenso, y el nuevo marco se incorporará al convenio colectivo vigente.
Inversiones y refuerzo de personal
La Conselleria ha abordado, además, actuaciones futuras ante el crecimiento demográfico de Torrevieja. Sanidad señala 5 millones de euros invertidos en infraestructuras del hospital para mejorar y ampliar instalaciones. En personal, desde que el centro fue declarado de difícil cobertura por decreto en 2024, se han contratado 60 facultativos.
Más MIR: petición al Ministerio
Gómez ha reiterado su solicitud al Ministerio de Sanidad para flexibilizar los criterios de las unidades docentes y formar más residentes. “He solicitado en reiteradas ocasiones… la flexibilización para la capacitación y especialización de más residentes. Mi compromiso está ahí: la Comunitat Valenciana formará un 15% más si se flexibilizan las unidades docentes”, ha subrayado.
