La Conselleria de Justicia y Administración Pública ha publicado los criterios generales que regirán la Oferta de Empleo Público 2025 de la Generalitat Valenciana. Este documento, elaborado por la Dirección General de Función Pública, establece las líneas maestras que marcarán el desarrollo de todos los procesos selectivos antes de convocar las plazas.
Los nuevos criterios buscan garantizar procesos transparentes, equitativos y con seguridad jurídica, con una estructura común para todos los cuerpos: sistema de acceso, fases selectivas, estructura de pruebas y, cuando proceda, la valoración de méritos.
La consellera Nuria Martínez ha destacado que se trata de una apuesta por procesos más ágiles, accesibles y orientados al talento público, alineados con los principios de modernización y digitalización de la Administración.
El perfil de administrativo digital será clave en la nueva oferta
Uno de los ejes centrales es la implantación del nuevo perfil de administrativo digital. Para ello, se incorporan pruebas específicas de competencias TIC y se actualiza el temario de ofimática, conforme al Plan estratégico de recursos humanos 2024–2027.
En el caso del Cuerpo Administrativo C1-01, se añade un segundo ejercicio práctico digital, con el objetivo de fortalecer las capacidades tecnológicas requeridas por la transformación digital del sector público.
También se ha reformulado el baremo de méritos para el sistema de concurso-oposición en promoción interna. El nuevo esquema da prioridad a la experiencia profesional, titulaciones complementarias, formación acreditada, así como al conocimiento del valenciano y de otras lenguas comunitarias.
Las bases específicas se publicarán en las próximas semanas
En las próximas semanas, la Generalitat detallará en el Diario Oficial las bases específicas de cada proceso, incluyendo requisitos, condiciones y características concretas para cada una de las plazas ofertadas.
Con estas medidas, la Generalitat refuerza su compromiso con una Administración moderna, competitiva y adaptada a los nuevos perfiles profesionales que demanda el servicio público.
