La Conselleria de Sanidad ha publicado en su página web las listas provisionales correspondientes a la bolsa de empleo temporal para instituciones sanitarias del ejercicio 2024. Esta convocatoria, gestionada a través de la Resolución del 20 de diciembre de 2023 emitida por la directora general de Personal, abre un periodo de diez días hábiles para que las personas interesadas puedan revisar su situación y, en caso de detectar errores o discrepancias, presentar las alegaciones oportunas dentro del plazo establecido.
En esta edición, el proceso ha mantenido como fecha límite de inscripción o modificación de datos el 31 de diciembre de 2024. Esto incluía tanto nuevas incorporaciones como ajustes en categorías o departamentos para quienes ya figuraban en la bolsa en años anteriores. En cuanto a la valoración de méritos, el baremo se ha cerrado con fecha tope del 30 de septiembre de 2024, por lo que cualquier mérito conseguido después de ese día no ha sido contabilizado.
Novedades en la convocatoria
Uno de los aspectos destacados en esta convocatoria es la inclusión de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición de la categoría de Administrativo/a. Estas notas corresponden a los procesos selectivos derivados de las Ofertas de Empleo Público de 2017 y 2018, cuya oposición ya ha concluido. Cabe recordar que estas plazas estaban destinadas exclusivamente a la promoción interna del personal estatutario con vinculación fija, ya sea con destino definitivo, en reingreso provisional o con reserva de puesto dentro del grupo C2, concretamente en el cuerpo de Auxiliares Administrativos de la función administrativa.
Asimismo, y como novedad importante, el baremo aplicado en las categorías estatutarias sanitarias de los subgrupos A1 y A2 ha incorporado nuevas valoraciones conforme al Decreto 76/2024, aprobado el 2 de julio por el Consell. Esta normativa regula el proceso de selección del personal temporal en dichas categorías profesionales dependientes de la Conselleria de Sanidad. En ese sentido, se han tenido en cuenta titulaciones universitarias oficiales, tanto de doctorado como de máster, relacionadas con la especialidad correspondiente. También se han valorado títulos propios expedidos por universidades en materias afines, así como formación en lenguas oficiales de la Unión Europea.
Para facilitar el acceso a toda la información, la Conselleria ha habilitado en su portal web un apartado específico que incluye todos los detalles de las listas provisionales de empleo. Como herramienta adicional para los candidatos, se ha incorporado un documento de preguntas frecuentes que resuelve las dudas más habituales sobre este proceso. Con esta medida, Sanidad busca mejorar la transparencia y agilidad de la gestión en el proceso de selección temporal en el ámbito sanitario público.
