Labora ha iniciado un proyecto piloto de orientación laboral que incorpora inteligencia artificial para mejorar la preparación de las personas demandantes de empleo ante entrevistas de trabajo, mediante simulaciones realistas y personalizadas.
La iniciativa está coordinada por el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de la Comunitat Valenciana (COE CV) y utiliza una aplicación desarrollada por la empresa Simskills, que permite entrenar entrevistas de forma autónoma.
Entrenamiento desde cualquier dispositivo
El acceso a la herramienta se realiza tras la activación de la licencia por parte del personal orientador. A partir de ese momento, la persona usuaria puede practicar entrevistas desde ordenador, móvil o tableta, interactuando con un asistente virtual que simula situaciones habituales en procesos de selección.
Cada sesión finaliza con un análisis detallado, que incluye recomendaciones prácticas para mejorar la comunicación, la estructura de las respuestas y la preparación estratégica.
Metodología en tres fases
El proyecto se desarrolla a través de tres etapas. En primer lugar, una evaluación inicial para conocer el nivel de partida. En segundo lugar, un bloque de aprendizaje de técnicas fundamentales. Por último, un entrenamiento guiado, con interacción directa con la inteligencia artificial y feedback inmediato aplicable a nuevas prácticas.
Participación limitada
Al tratarse de un proyecto piloto, el número de licencias disponibles es reducido. Los equipos de orientación seleccionan a las personas participantes en función de criterios como la preparación de una entrevista próxima o la necesidad de reforzar competencias dentro de un itinerario de inserción laboral.
Apuesta por la innovación en empleo
La integración de esta tecnología permite a Labora ofrecer una orientación más personalizada y eficiente, reforzando la seguridad de las personas usuarias y facilitando la adquisición de habilidades clave para acceder al empleo.
Con esta iniciativa, Labora avanza hacia un modelo de servicios públicos de empleo más moderno y adaptado a las nuevas tecnologías.
