Los médicos de la Comunitat Valenciana están llamados a secundar una huelga los días 14 y 15 de enero para exigir un estatuto propio del personal médico y facultativo, separado del régimen común, además de mejoras laborales y retributivas.
La convocatoria parte de Apemyf, una plataforma que agrupa a una veintena de organizaciones médicas sindicales y no sindicales. El paro está convocado para este miércoles y jueves en varias comunidades autónomas, entre ellas Comunitat Valenciana, además de Madrid, Cataluña, Euskadi, Murcia y Asturias, e incluye también a los médicos de Atención Primaria de todo el país.
“Las promesas ya no bastan”
En el caso valenciano, la organización integrada en Apemyf es el Sindicato Médico Avanza, que ha explicado a través de sus redes sociales que la huelga llega “tras años de sobrecarga asistencial, jornadas excesivas, falta de conciliación y una ausencia de diálogo real”. Según señalan, “las promesas ya no bastan”.
Desde el sindicato subrayan que “necesitamos compromisos verificables que garanticen una sanidad pública sostenible y condiciones laborales dignas para quienes la sostienen cada día”, al tiempo que aseguran que mantienen su disposición al diálogo, aunque advierten de que “cuando un compromiso es público, también lo es su cumplimiento”.
Estatuto propio y límites de jornada
Entre las principales reivindicaciones figura la creación de un Estatuto Médico y Facultativo propio, que recoja las singularidades de la profesión. También reclaman límites reales a la jornada laboral, con descansos garantizados y una retribución justa de las guardias y de la actividad asistencial, así como que las guardias computen como tiempo efectivo de trabajo de cara a la jubilación.
Asimismo, exigen una clasificación profesional y un reconocimiento retributivo acorde a la formación, la responsabilidad clínica y la toma de decisiones inherentes al ejercicio médico. A ello se suman medidas estructurales contra la sobrecarga y la precariedad, con plantillas suficientes y condiciones laborales que permitan retener talento en el sistema público de salud.
