La concertada valenciana podrá acogerse a la jubilación parcial del profesorado tras un preacuerdo con Educación

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El preacuerdo ha establecido que todos los docentes que reúna las condiciones exigidas podrá reducir un 75 % su jornada laboral

La Conselleria de Educación, Cultura y Universidades y los sindicatos de la enseñanza concertada de la Comunitat Valenciana han alcanzado un preacuerdo para implantar la jubilación parcial del profesorado de centros concertados y cooperativas con régimen específico de financiación, con el objetivo de facilitar el relevo generacional y dar estabilidad a las plantillas.

El acuerdo se ha cerrado en la Comisión de Seguimiento para la Reforma Educativa en Centros Concertados (CSRECC), ámbito donde se ha canalizado esta reivindicación que el sector ha calificado como histórica. Según ha explicado la Conselleria, el texto fija un marco estable para que el profesorado que cumpla los requisitos pueda acceder a la jubilación parcial con condiciones homogéneas en toda la red concertada.

Reducción de jornada y contrato de relevo

El preacuerdo ha establecido que todo el profesorado que reúna las condiciones exigidas podrá reducir un 75 % su jornada laboral. Al mismo tiempo, el centro deberá formalizar de manera simultánea un contrato de relevo indefinido y a tiempo completo.

Este contrato de relevo tendrá carácter preferente para los docentes inscritos en la bolsa de recolocación de centros concertados, gestionada por la propia Conselleria de Educación. De este modo se ha buscado facilitar la inserción laboral de profesorado que ya forma parte de esa bolsa y que conoce el funcionamiento de estos centros.

La Generalitat ha asumido la financiación de la cotización a la Seguridad Social del personal docente que se acoja a la jubilación parcial, siempre que se aplique la reducción máxima de jornada prevista. Además, financiará también las cotizaciones asociadas al contrato de relevo vinculado a cada jubilación parcial.

La financiación incluye una dotación adicional de 6,25 horas por docente relevista. Con esa aportación se completará la jornada de trabajo hasta alcanzar el tiempo completo, lo que permitirá que las nuevas incorporaciones entren con contratos estables y a jornada completa.

La consellera de Educación, Carmen Ortí, ha destacado que este entendimiento ha sido posible gracias a la negociación mantenida con las organizaciones de la concertada. Según ha subrayado, el preacuerdo ha buscado equilibrar los intereses del profesorado que se acerca a la jubilación y las necesidades de los centros.

La consellera ha afirmado que este preacuerdo ‘demuestra que el diálogo y la negociación son la mejor vía para alcanzar soluciones que beneficien tanto al profesorado como a los centros educativos’. También ha insistido en que la jubilación parcial ‘permite reconocer la trayectoria profesional de los docentes que afrontan la última etapa de su carrera y, al mismo tiempo, facilitar la incorporación de nuevos profesionales al sistema educativo’.

Ortí ha añadido que, con esta medida, se pretende asegurar una renovación progresiva de los claustros en la enseñanza concertada. En su opinión, un relevo generacional ordenado contribuye a mantener proyectos educativos sólidos y a consolidar equipos docentes estables.

En esta línea, la consellera ha asegurado que ‘con este acuerdo damos un paso importante para favorecer el relevo generacional, ofrecer mayor estabilidad a las plantillas y reforzar la calidad educativa de los centros concertados de la Comunitat Valenciana’. De esta forma, el departamento ha vinculado directamente el nuevo modelo de jubilación parcial con la mejora del servicio educativo.

El preacuerdo todavía debe completar varios trámites antes de su aplicación efectiva en los centros. La Conselleria ha precisado que entrará en vigor cuando disponga del informe favorable de la Dirección General de Presupuestos, requisito necesario para avalar la financiación autonómica comprometida.

Una vez se emita ese informe, las partes firmarán el texto definitivo que fijará las condiciones concretas y el calendario de implantación. A partir de ese momento, el profesorado de la red concertada que cumpla los requisitos legales podrá solicitar acogerse a la jubilación parcial, y los centros podrán incorporar personal relevista en las condiciones acordadas.