Docentes de la enseñanza pública no universitaria de la Comunitat Valenciana han denunciado que la Conselleria de Educación ha aplicado en la nómina de junio descuentos salariales superiores a los días que realmente han secundado la huelga indefinida desarrollada entre el 11 de mayo y el 11 de junio.
Según ha informado el sindicato de docentes STEPV, ha llegado un número significativo de quejas de profesorado que ha comprobado que en su nómina de junio se han descontado más jornadas de las que estuvo en huelga. Estas incidencias se han detectado tras el inicio de los descuentos correspondientes al periodo comprendido entre el 11 y el 22 de mayo, ambos días incluidos.
El sindicato ha explicado que los docentes han recibido un aviso a través de la Oficina Virtual del Docente (OVIDOC). En ese mensaje se indicaba que en la nómina de junio se empezarían a aplicar los descuentos por los días de huelga comprendidos en ese tramo de mayo. A partir de esa comunicación, muchos profesores han revisado sus nóminas y han detectado posibles errores.
Quejas por servicios mínimos y permisos
En sus canales oficiales, el STEPV ha señalado que hay docentes que han realizado servicios mínimos durante la huelga. Sin embargo, han comprobado que se les ha descontado también esa jornada. Además, el sindicato ha indicado que hay profesorado que ha estado de permiso u otra situación autorizada y que, pese a ello, ha sufrido descuentos como si hubiera hecho huelga esos días.
El sindicato ha denunciado que, como consecuencia de estos casos, en algunos registros se han sumado más días de huelga de los que cada docente ha llevado a cabo realmente. Esta situación ha generado preocupación entre el profesorado afectado, que teme un impacto económico mayor del previsto durante un mismo mes de nómina.
El STEPV ha afirmado que le sorprende especialmente la rapidez con la que la Conselleria de Educación ha aplicado los descuentos. Según el sindicato, Educación no ha atendido la petición de realizar las deducciones de manera escalonada para repartir el impacto económico. El sindicato ha comparado esta celeridad con otros procesos administrativos relacionados con las nóminas.
En este sentido, el STEPV ha señalado que cada año centenares de docentes tienen problemas al cobrar la nómina a principio de curso. Ha recordado también que los tribunales de oposición pueden tardar meses, e incluso años, en percibir sus gratificaciones. Ante esta diferencia de plazos, el sindicato ha criticado la gestión de la administración autonómica.
Modelo de reclamación para el profesorado
Ante esta situación, el STEPV ha informado de que está preparando un modelo de reclamaciones específico. El objetivo es que las personas afectadas puedan solicitar la revisión de los descuentos aplicados y, en su caso, la modificación de la nómina.
Según ha detallado el sindicato, la idea es que cada docente pueda presentar la reclamación tanto ante la dirección de su centro educativo como ante la Dirección Territorial correspondiente. Para ello se utilizará la Solicitud General Única, el formulario habitual para este tipo de trámites administrativos.
El STEPV ha instado al profesorado a revisar con detalle las nóminas de junio. El sindicato considera importante comprobar si los días descontados coinciden con los días reales de participación en la huelga o con otros supuestos como servicios mínimos o permisos.
Respuesta de la Conselleria de Educación
Consultada por este conflicto, la Conselleria de Educación ha defendido su actuación. Fuentes del departamento han asegurado que en los procesos de huelga ‘siempre’ se ofrecen ‘plenas garantías’. Además, han añadido que, ‘si se demuestra que ha habido un error, se procede a la subsanación’.
La Conselleria ha explicado que, cuando se convoca una huelga, en los tablones informativos de cada centro educativo se cuelgan primero unos listados provisionales. En ellos figuran los nombres de los docentes que han secundado la huelga en cada jornada.
Una vez publicados esos listados provisionales, se abre un periodo para solicitar correcciones. En ese tiempo, el profesorado puede comunicar posibles errores o incidencias. Tras revisar las alegaciones, la administración cuelga de nuevo los listados definitivos con los datos ya corregidos.
Desde la Conselleria han recalcado que ‘son los docentes los que tienen que comprobar que figuran correctamente o no en esos listados’. Por tanto, Educación sostiene que el propio sistema de validación implica una revisión previa por parte del profesorado antes de que se apliquen los descuentos en nómina.
Este cruce de afirmaciones entre el STPEVP y la Conselleria de Educación refleja un conflicto centrado en la gestión de los descuentos salariales derivados de la huelga indefinida del personal docente, iniciada el 11 de mayo y suspendida el 11 de junio. Mientras el sindicato prepara herramientas para reclamar posibles errores, la administración autonómica insiste en que el procedimiento incluye garantías y permitirá corregir las incidencias que se acrediten.
