El Consell ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2026 para la Administración de la Generalitat Valenciana, que contempla un total de 2.671 plazas, de las cuales 1.603 se cubrirán mediante oposición libre, lo que supone el 60 % del total.
El decreto aprobado establece que el 40 % restante, un total de 1.068 plazas, se cubrirá por promoción interna a través de concurso-oposición, con 934 plazas de promoción interna ordinaria y 134 de promoción interna específica. El objetivo principal de esta oferta es reforzar la estabilidad del empleo público y reducir la temporalidad, para lo que se incluyen 571 plazas de reposición de efectivos.
La OPE 2026 reserva además un 10 % del total de plazas (267) para personas con discapacidad. De ellas, 134 plazas se destinan a discapacidad física, un 3 % a discapacidad intelectual y un 2 % a enfermedad mental, de acuerdo con la normativa vigente.
Las convocatorias deberán publicarse en un plazo máximo de tres meses desde la aprobación del decreto y contemplarán que las plazas de promoción interna ordinaria que queden desiertas se acumulen al turno libre. Asimismo, se introduce como criterio de desempate la preferencia para la mujer en aquellos cuerpos o escalas en los que exista infrarrepresentación femenina.
En conjunto, la OPE 2026 incluye convocatorias para 49 cuerpos, escalas y agrupaciones profesionales. Destacan el Cuerpo Auxiliar, con 500 plazas, y la Agrupación Profesional Funcionarial de subalterno, con 400 plazas de turno libre, junto a otros cuerpos administrativos, sociosanitarios y de servicios sociales.
El decreto incorpora también una previsión para la OPE de 2027, que contempla 1.116 plazas para 35 cuerpos y escalas, con especial peso del Cuerpo Auxiliar, el Cuerpo Administrativo, la Agrupación de Subalternos y el Cuerpo Superior de Administración.
