El sindicat CSIF ha votat a favor de les places de característiques específiques per a facultatius en aprovar-se la creació d'un itinerari formatiu i en reduir-se el número de 639 a 115. La central sindical ha aconseguit la creació d'este itinerari en un període entre tres i sis mesos, que el personal fix puga optar i, en definitiva, mesures perquè “l'usuari tingui el millor professional per atendre'l".
La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) explica que, després de setmanes de negociació, Conselleria de Sanitat s'ha compromès hui, a la reunió de la Comissió Assessora de Selecció i Provisió, a este itinerari ia un rotatori hospitalari. La proposta permetrà igualment que qualsevol professional fix que ho desitgi i compleixi els requisits puga accedir a estes places i que hi haja una estabilitat dins esta mobilitat voluntària.
CSIF ha insistit, de la mateixa manera, en la importància que “no bloquejar el concurs de trasllats i donar l'opció que a les places de característiques específiques puguen optar tots els professionals facultatius interessats".
CSIF explica que les places bàsiques de característiques específiques dels subgrups A1 i A2 són, tal com detalla el decret 192/2017 d'1 de desembre, aquelles que requereixin una formació addicional o una capacitació especial per a la realització de determinants activitats.
El sindicat recalca que esta mateixa normativa estableix que “la direcció general competent en matèria de personal convocarà la Comissió Assessora de Selecció i Provisió perquè, a la vista dels informes demanats durant el període anterior, emeti informe favorable o no a la determinació de cada plaça com a bàsica amb característiques específiques".
El sindicat havia reclamat les últimes setmanes l'itinerari formatiu per garantir que qui accedeixi a estes places específiques compleixi els requisits necessaris per poder atendre en les millors condicions els seus pacients.
El sindicat també s'oposava a la temporalitat que genera la decisió inicial de la Conselleria de cobrir estes places de manera interina. La central sindical demanava que tot el personal fix que ho desitgi puga optar lliurement a qualsevol d'estes places als diferents departaments de salut i que abasten categories com de les Cirurgia Ortopèdica, Bioquímica Clínica, Anatomia Patològica o Hematologia i Hemoteràpia, entre moltes altres.
Sanitat aconsegueix el suport majoritari de les organitzacions sindicals en la determinació de places bàsiques de característiques específiques
La directora general de Personal de la Conselleria de Sanitat, Amparo Pinazo, ha informat que la Conselleria ha obtingut la conformitat de la Comissió Assessora de Selecció i Provisió en la determinació de les places bàsiques de característiques específiques, recollides als articles 33 a 35 del Decret 192/2017 del Consell, que ascendeixen a un total de 110 places a diferents departaments de salut.
Pinazo ha concretat que la determinació d'estes places ha obtingut el suport majoritari de les organitzacions sindicals que integren la Taula Sectorial de Sanitat, amb el suport de SATSE, CSIF i CESM CV-SAE.
Cal destacar que la Comissió Assessora de Selecció i Provisió està composta representants de la Conselleria i de les organitzacions sindicals que integren la Mesa Sectorial de Sanitat.
Segons explica la directora general de Personal de la Conselleria, estes 110 places negociades hui se sumen a les 425 places bàsiques de característiques específiques comunicades a taula sectorial el passat 11 d'abril, que corresponen als Centres, Serveis i Unitats de Referència al Sistema Nacional de Salut (CESUR), a les Unitats de Referència de la Comunitat Valenciana ia les Unitats de Trasplantaments, tal com determina el Decret Llei 1/22 de 22 abril del Consell. estes no places no requereixen negociació perquè les determina el decret llei, que a més establia un termini de tres mesos per a la seua implementació, termini que va expirar el juliol del 2022.
En este sentit, Pinazo ha manifestat la satisfacció de la Conselleria “per haver desbloquejat i resolt per fi un problema heretat per la inacció del Consell del Botànic, que va aprovar el decret 192/2017 fa set anys i no ho havia dut a terme".
Així mateix, ha indicat que una vegada publicada estes places a la web de la Conselleria, es procedirà de manera imminent a publicar els concursos de trasllat de les especialitats que contenen places bàsiques de característiques específiques, oferint de cada especialitat tant les de característiques específiques com les que no ho són, exigint per a les primeres el requisit que es determina per la resolució corresponent.
D'altra banda, la directora general ha explicat que el total d'estes 535 places que es determinen de característiques específiques estan ocupades indistintament per personal fix i per personal temporal. No obstant això, cal recordar que en els concursos de trasllats hi participa exclusivament personal fix.
Itineraris Formatius
Finalment, la directora general ha traslladat el compromís de la Conselleria d'implantar, en un termini entre 3 i 6 mesos, itineraris formatius amb la finalitat que tots els professionals interessats puguen rebre la formació oportuna per adquirir les competències necessàries i poder optar així a estes places de característiques específiques, tal com es recull a la corresponent resolució.
UGT denuncia que Sanitat blinda 540 places hospitalàries per al personal mèdic especialista
UGT Serveis Públics del País Valencià denuncia que la Conselleria de Sanitat blinda de facto l'accés a un total de 540 places hospitalàries per al personal mèdic especialista, ja que, per vies diferents, vol declarar totes estes places com a bàsiques de característiques específiques. estes 540 places suposen el 32% del total de les places vacants existents (1.718).
Durant la reunió celebrada hui amb la Conselleria de Sanitat, UGT ha mostrat el seu rebuig a la proposta sobri places bàsiques de característiques específiques ja que, encara que en teoria, l'Administració va acceptar, després de la denúncia d'este sindicat, reduir a 113 el total de places (davant la primera proposta de més de 700); al final el número total puja a 540 places.
La setmana passada i sense cap tipus de negociació prèvia, la Conselleria de Sanitat va informar que un total de 427 places quedarien afectades per les conegudes com a Unitats de Referència i per les CSUR (Unitats de Trasplantaments), per la qual cosa també serien considerades com de característiques específiques. A més, Sanitat no ha proporcionat els criteris que acrediten la declaració d'unitat de referència, un servei pensat per oferir prestacions sanitàries d'alta especialització. Segons la norma, cal acreditar-ho amb una memòria i una avaluació per justificar la continuïtat d'estes unitats. Informació que lAdministració no ha presentat.
A la pràctica, això suposa que “estes 540 places eixiran a concurs de trasllats amb requisits especials, de manera que el personal estatutari, no hi podrà accedir, sinó reuneix determinats requisits. estes places estan actualment ocupades per personal temporal".
Per això, a pesar de la disminució important de la primera proposta, UGT considera inacceptable la maniobra de la Conselleria de Sanitat per al final acabar bloquejant 540 places. UGT recorda a la Conselleria de Sanitat que “esta proposta frustra les expectatives de trasllat de centenars de professionals que fan la seua tasca i que des de fa anys esperen una oportunitat per accedir a un altre lloc que en millori la conciliació”.
